平成20年度ﾕﾆｯﾄｹｱﾘｰﾀﾞｰ研修ﾚﾎﾟｰﾄ
みなさんｵﾂｶﾚ様です。初めまして
つるべ太郎です。
ﾕﾆｯﾄｹｱﾘｰﾀﾞｰ研修に行ってきたので、ﾚﾎﾟｰﾄ＆勉強会資料を添付します。
三日間のホテルでの講義とｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ後、五日間の施設実習でした。
ﾕﾆｯﾄｹｱのﾎﾟｲﾝﾄは
「何のために。」
「誰のために。」
「物にも意味がある。」
もう一つは「ゆっくり焦らず自分の施設に合うように変えていく。」でした。
気になった方は読んでみて下さい。
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コメント
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投稿: human hair wigs | 2018年8月13日 (月) 16:53
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８日を１時間に
すごい
お疲れ様です
。
を乗り切ってくださいまし
勉強会かぁ・・・一時期マイブームでした。その頃はすごく仕事が楽しく感じていたなぁ。今は・・・。
仲間が増えれば楽しさ倍増ですね＾＾
夫★のように息切れしないうちに、この波
投稿: 夫★ | 2008年9月20日 (土) 22:51
夫さんｲｲ事いいますね～
ｲｲ人材に育てるですか
自分の辞書にﾒﾓしておきます
最近やっとﾕﾆｯﾄﾘﾀﾞｰを集め勉強会をしました
を行い全職員にﾕﾆｯﾄｹｱを少しでも受け入れてもらえるよう頑張ります
仲間も増えてきました
今、仕事がｽｹﾞｰ楽しいです
自分が8日間かかって受け入れた事を、1時間の勉強会で全てわかってもらうのは、キツイですね･･･。
でも諦めません
来月は全体勉強会とﾕﾆｯﾄ内勉強会
波は来てます
投稿: つるべ太郎 | 2008年9月19日 (金) 23:16
レポート読ませてもらいました。
研修でつるべ太郎さんが受けた刺激の素敵さを想像するに、若干の悔しさもあったように感じました。
いい施設にはいい人材が集まる・・・というより『集まる人をいい人材に育てる環境がいい施設』の条件なのでしょうね。
刺激を刺激で終わらさずに、介護主任としての腕をガンガン磨いていっちゃってください
投稿: 夫★ | 2008年9月19日 (金) 00:38
加藤静子の孫さんへ
読んでいただきありがとうございました
自分はまだまだ介護職のﾋﾖっ子ですが、自分の出来るを精一杯頑張りたいと思っています！
『全てのことには理由がある』その通りだ～！
また一つ勉強になりました。ありがとうございます
投稿: つるべ太郎 | 2008年9月12日 (金) 01:38
ユニットリーダー研修のレポートを読ませていただきました。
私は常々『全てのことには理由がある』と思っていました。その理由・意味を探すことが介護の鉄則であると信じています。
私の施設はユニットではありませんが、ハード面にとらわれることなく、与えられた環境の中で、利用者にどのようなｹｱが提供できるかを考えていくことが重要だと思っています。
できないと思っていた『身体拘束の廃止』も『個別入浴』もイまではどの施設においてももはや常識となっています。できないと思うのではなく、少しでも出来る様にする為には、何をしていけば良いのかを考えなければいけないと思います。
つるべ太郎さんのレポートを読んで、刺激を受けました。ありがとうございました。
投稿: 加藤静子の孫 | 2008年9月10日 (水) 18:47
ユニットレーダー研修のレポートを読ませていただきました。
投稿: 加藤静子の孫 | 2008年9月10日 (水) 18:41